劳务派遣公司相当于一个中介公司，把想要用人却无法一起召集那么多人的公司和一大批劳务人员结合在一起，省去了双方的不必要时间，节省了资源。并且在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。
一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
1、股东符合法定人数；
2、股东出资达到法定资本最低限额；
3、股东共同制定公司章程；
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5、有公司住所。
二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：
1、发起人符合法定人数；
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；
3、股份发行、筹办事项符合法律规定；
4、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
6、有公司住所。
三、劳务派遣公司经营范围参考：
1、为国内企业提供劳务派遣服务，物业管理，保洁服务，汽车租赁（除运输），企业管理咨询（除经纪），人工装卸服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）；
2、劳务派遣，以服务外包方式从事项目管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
四、劳务派遣公司注册材料清单：
1、名称预先核准通知书原件及复印件；
2、验资报告原件及复印件；
3、公司章程原件及复印件；
4、租赁协议原件及复印件、房产证复印件、房东身份证复印件；
5、办公设施设备（电脑、打印机、复印机、传真机型号等）、信息管理系统清单；
6、任命法定代表人的股东会或股东决定，以及法人身份证复印件；
7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
8、劳务派遣协议文本；
9、法定代表人要交社保（或者董事、监事已缴纳社保），并拿身份证原件去所在街道劳动服务机构申请过你自己的账号和密码；
10、股东和法人私章。
